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Alle Azubis haben eine 35-Stunden-Woche, müssen aber je nach Beruf zu unterschiedlichen Uhrzeiten anfangen.

Gewerbliche Azubis (Maschinen- und Anlagenführer/-in, Fachlagerist/-in, Fachkraft für Lagerlogistik, Elektroniker/-in für Betriebstechnik und die Industriemechaniker/-in):

• Montag bis Donnerstag 07.00 Uhr – 15.30 Uhr

• Freitag 07.00 Uhr – 12.30 Uhr

Kaufmännische Azubis (Industriekaufleute, IT-Systemelektroniker/-in, Fachinformatiker/-in):

Hier haben wir eine Gleitzeit-Vereinbarung. Das bedeutet es gibt eine Kernzeit, in der ihr anwesend sein müsst. Davor und danach gibt es eine Gleitzeitspanne in der ihr flexibel entscheiden könnt. Als Auszubildende/-r müsst ihr euch allerdings auch nach den Kolleginnen und Kollegen richten, die euch in den Abteilungen betreuen.

Die Kernzeit ist wie folgt:

• Montag bis Donnerstag: 09.00 Uhr - 15.15 Uhr

• Freitag: 09.00 Uhr - 14.00 Uhr

• Unsere Ausbildungen verlaufen alle im dualen System, das heißt es gibt den praktischen Teil im Unternehmen und den theoretischen Teil in der Berufsschule. Es gibt in allen Berufen Prüfungen um die Ausbildung abzuschließen.

• Alle Azubis durchlaufen auch andere Abteilungen, um den gesamten Ablauf in der Firma zu verstehen.

• Wann die Berufsschule stattfindet und die Prüfungen sind, erfahrt ihr am Anfang der Ausbildung und teilweise schon am Begrüßungsabend.

• Genauere Infos zu den Abläufen der Ausbildung bekommt ihr unter den Berufeseiten.

Den Azubis stehen in einem Jahr 30 Urlaubstage zur Verfügung. Da die Ausbildung meist mitten im Jahr startet, werden für das erste halbe Jahr anteilig die Urlaubstage gewährt.

Hier gibt es einen Unterschied zwischen gewerblichen und kaufmännischen Azubis.

• Die gewerblichen Azubis bekommen zum Anfang der Ausbildung Arbeitskleidung. Dazu gehören:
  • Arbeitshose
  • Pullover
  • T-Shirt
  • Sicherheitsschuhe
  • Anstoßkappe

• Die kaufmännischen Azubis bekommen auch Sicherheitsschuhe und Anstoßkappe. Diese muss aber nur in der Produktion getragen werden. Im Büro sollte ähnlich wie beim Vorstellungsgespräch auf ein gepflegtes Aussehen geachtet werden. Du solltest das anziehen, in dem du dich wohlfühlst. Bei Waskönig+Walter werden im Büro sehr selten Anzüge und Hosenanzug getragen, das wäre also „overdressed“.

Zum Begrüßungsabend werden alle neuen Auszubildenden zusammen mit Ihren Eltern eingeladen. Dieser findet circa einen Monat vor dem Ausbildungsstart statt.

An diesem Abend lernt ihr die Ausbilderinnen, Ausbilder und eure Paten kennen. Außerdem bekommt ihr erste Informationen zum Ausbildungsstart und eine Vorstellung des Unternehmens inklusive Betriebsführung. Eure Eltern haben so auch die Möglichkeit, dass Unternehmen kennenzulernen.

Am ersten Ausbildungstag bekommt ihr viele Informationen für den Start und lernt euch erstmal kennen. Der Ablauf ist wie folgt:

Zusammen mit allen Auszubildenden, die in die Ausbildung starten:

• Begrüßung im Unternehmen

• Verschiedene Informationen

• Sicherheitsunterweisung

• Kennenlernen der anderen Auszubildenden

• Einzelfotos und Gruppenfotos

Zusammen im Ausbildungsberuf:

• Kennenlernen der Abteilung und der Ausbilder

Einmal die Woche werden die Azubis während der Arbeitszeit auf die bevorstehenden Zwischen- und Abschlussprüfungen vorbereitet. Dazu kommt ein Lehrer der circa 2 Stunden zur Verfügung steht und mit euch alle Fragen Rund um die Prüfung durchgeht. So seit ihr perfekt vorbereitet und habt Sicherheit für die Prüfung.

Wir haben gute Übernahmechancen, geben aber keine Garantie. Grundsätzlich versucht Waskönig+Walter immer alle Auszubildenden zu behalten. Es kommt aber natürlich auch darauf an, wie man sich in der Ausbildung verhält und ob man Interesse und Motivation hat. Außerdem müssen zu dem Zeitpunkt entsprechende Stellen frei sein, da kommt es auch auf den Beruf an. Maschinen- und Anlagenführer/-innen suchen wir beispielsweise durchgängig.

• Schaue dir unsere Berufeseiten an und informiere dich über einzelne Ausbildungsberufe.

• Aktuelle Berichte und News findest du auch auf Instagram (waskoenigwalter) und bei Facebook (Waskönig+Walter Kabel-Werk GmbH. u. Co. KG). Folge uns gerne.

• Falls du weitere Fragen hast, schreibe uns gerne eine Nachricht über Social Media oder eine E-Mail an:
  r.abeling@waskoenig.de.

• Bei speziellen Fragen kannst du auch unsere Ausbilderinnen und Ausbilder direkt kontaktieren. Unter Ausbilderteam findest du alle Kontaktdaten.

Die Vergütung der Azubis ist nach Lehrjahren gestaffelt. Der Ausbildungsberuf ist ganz egal, denn alle Azubis bekommen bei uns das Gleiche.

• 1. Ausbildungsjahr: 1.192,00 € brutto

• 2. Ausbildungsjahr: 1.226,00 € brutto

• 3. Ausbildungsjahr: 1.260,00 € brutto

• 4. Ausbildungsjahr: 1.294,00 € brutto

• Hansefit: ist ein Firmenfitnessprodukt, das für Unternehmen ein Gesundheitsprogramm anbietet, bei dem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unbegrenzt bei allen Partnern des Verbundes trainieren können. So auch wir! D.h. ein kleiner Teil vom Gehalt wird direkt abgezogen und dafür können wir jederzeit und so oft wir möchten ins Fitnessstudio und Schwimmbad gehen. Mehr dazu auf: Website Hansefit

  Zusatzqualifikation: Im Rahmen der Ausbildung zur Industriekauffrau / zum Industriekaufmann bietet Waskönig+Walter die Chance, die Zusatzqualifikation „Kauffrau / Kaufmann für internationale Geschäftstätigkeiten“ zu erwerben. Dafür ist ein Schuljahr lang ein zusätzlicher Berufsschultag vorgesehen, an dem man alles über den Im- und Export von Waren, die Zollabwicklung und das Verhalten im internationalen Warenverkehr lernt. Außerdem wird an dem Tag eine zusätzliche Fremdsprache, z.B. Spanisch erlernt. Um die Zusatzqualifikation zu erwerben, muss man drei sogenannte Modultests, ein Fremdsprachenzertifikat in Englisch und einer weiteren Fremdsprache sowie den europäischen Computerführerschein (ECDL) erfolgreich abschließen. Ein weiterer Bestandteil der Zusatzqualifikation ist außerdem ein dreiwöchiges Auslandspraktikum.

• Interner Unterricht: siehe oben

• Wirtschaftsplanspiel: Die kaufmännischen Azubis nehmen jedes Jahr an einem Planspiel teil und waren bereits Sieger des Gesamtwettbewerbs. Die Auszubildenden müssen wie in einem „richtigen“ Unternehmen in den betrieblichen Funktionsbereichen Beschaffung, Produktion, Vertrieb, Personal- und Finanzwesen Planungen vornehmen und Entscheidungen treffen. Ziel des Planspiels ist es, möglichst viel Gewinn zu erwirtschaften.

• Praktika: Während der Ausbildungszeit werden in einigen Berufen Praktika in anderen Betrieben durchgeführt. Die Maschinen- und Anlagenführer/-innen arbeiten z.B. für ein paar Wochen bei der Caritas Friesoythe.

Im Rahmen der Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau bieten wir die Möglichkeit, eine Zusatzqualifikation „Kaufmann/-frau für internationale Geschäftstätigkeiten“ zu erwerben. Hierfür ist für ein Schuljahr ein zusätzlicher Berufsschultag vorgesehen, an dem die Auszubildenden alles über den Im- und Export von Waren, die Zollabwicklung und das Verhalten im internationalen Warenverkehr lernen. Außerdem wird an diesem Tag eine zusätzliche Fremdsprache, z. B. Spanisch, erlernt. Um die Zusatzqualifikation zu erwerben, müssen drei sogenannte Modultests, ein Fremdsprachenzertifikat in Englisch und einer weiteren Fremdsprache sowie der Europäische Computerführerschein (ECDL) erfolgreich abgelegt werden.

Ein weiterer Bestandteil der Zusatzqualifikation ist außerdem ein dreiwöchiges Auslandspraktikum.

Zieh das an, worin du dich wohlfühlst, damit du selbstbewusst auftreten kannst. Es sollte nicht zu viel, aber auch nicht zu wenig sein, d.h. es muss z.B. kein Anzug sein. Da das Vorstellungsgespräch aber sehr wichtig für den ersten Eindruck ist, solltest du „gute Sachen“ anziehen, z.B. ein Hemd, eine Bluse oder ein schickes Oberteil. Was nicht geht, sind schmutzige Sachen, Jogginghosen, Hosen mit Löchern oder eine Mütze.

Du kannst deine Bewerbung an Frau Rabea Abeling richten. Sie ist die Ausbildungsleiterin und koordiniert das Auswahlverfahren zusammen mit den Ausbildern.

Waskönig+Walter Kabel-Werk GmbH u. Co. KG
z.Hd. Rabea Abeling
Ostermoorstraße 77
26683 Saterland

Eine Sonderschicht wäre, wenn du zum Beispiel am Samstag außerhalb deiner geregelten Arbeitszeit zur Arbeit kommst. Dies kann z. B. bei gewerblichen Auszubildenden der Fall sein. Der Einsatz ist freiwillig und du kannst entweder die Stunden abfeiern oder bekommst die extra Stunden ausgezahlt.