Waskönig + Walter

Nos conditions de travail.
Sûres et durables.

Depuis plus de 150 ans, nous assurons des connexions parfaites. Ainsi, plus de 600 collaborateurs donnent chaque jour le meilleur d’eux-mêmes. Nous sommes fermement convaincus que des conditions de travail durables constituent la base de l’innovation et de la croissance économique. Pour les développer, nous misons sur des relations respectueuses, une rémunération équitable et une collaboration basée sur la confiance. Les offres sociales, telles que les possibilités de sport et de garde de jeunes enfants, font partie de nos standards, tout comme la protection de la santé et la sécurité au travail.

Travailler ensemble.
Nos plans d’action.

La sécurité de nos collaborateurs pendant leur travail est notre priorité absolue. Sous la direction de nos experts en matière de sécurité du travail, nous organisons régulièrement des visites de sécurité et des formations pour les collaborateurs, en étroite collaboration avec l’association professionnelle. Nous proposons des formations de conduite pour les caristes et organisons des formations à la sécurité en ligne qui vont bien au-delà de ce que la loi exige. Des examens réguliers effectués par la médecine du travail complètent nos efforts pour créer des conditions de travail encore plus durables.

Notre formation.
Des perspectives sur le long terme.

En tant que plus grande entreprise formatrice dans la région, maintes fois récompensée, nous appliquons également les normes les plus élevées en matière de développement durable dans le domaine de la formation. Nous encourageons et sollicitons nos apprentis par des cours internes supplémentaires et des formations externes. Nous encourageons nos jeunes collaborateurs à participer à des actions de qualification. Un bon exemple est l’initiative de la CCI « Energiescouts », à laquelle participent nos apprentis de différents secteurs professionnels. Dans le cadre de projets internes à l’entreprise, nos « Energiescouts » (scouts en énergie), une fois formés par la Chambre de commerce et d’industrie, proposent activement des améliorations du potentiel d’économie d’énergie de nos processus. Conformément à notre système de gestion de l’énergie ISO 50001, nous sommes ravis d’encourager cette initiative sur les thèmes de la transition énergétique et de la protection du climat.

Notre objectif.
Plus de femmes dans les métiers techniques

Il y a de nombreuses années déjà, nous avons décidé d’augmenter à long terme la proportion de femmes dans nos formations techniques. Nous travaillons en étroite collaboration avec les écoles de la région afin de les cibler. Nos apprenties organisent régulièrement des séances d’information et des visites d’entreprise avec les jeunes femmes en classe de terminale. Et avec beaucoup de succès : de plus en plus de jeunes femmes optent pour une formation dans notre entreprise en tant qu’opératrice de machines et d’installations ou magasinière qualifiée.